一纸不再万能
http://www.cqsina.com.cn 2007-11-29 17:04:04.967 日照新闻网 [发表评论]
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本报讯（鲁中晨刊记者 孙菲菲） 日前，由山东人才网主办的薪酬公开网针对“研究生和大学生的起薪情况”做了一项专门调查，结果表明，研究生平均起始年薪只比本科生高3700元。调查显示，研究生与本科生工作第一年月均工资仅差300元。 学历一直是人们评价薪酬高低的主要因素。但截至10月底，薪酬公开网两万会员中共有7000人参与了薪酬分析，在对其中各行业工龄为1年的薪酬数据分析来看，学历对毕业生的起始年薪影响并不大。造成这一局面的原因是什么？ 前不久，在莱芜市举行的人才交流会上，人潮汹涌，虽然应聘者众多，但很多企业仍然感慨“一将难求”。某钢铁集团人力资源部经理指着手中薄薄的几份简历说：“虽然自荐者多达百余人，但让我们感兴趣的只有这么几个。”该经理解释，对于钢铁企业而言，有相关工作经验的应聘者为上上人选。虽然现在毕业生较多，有很多还是高学历，但大多只有课本知识，缺少社会实践经历，动手能力更是差，企业更希望招聘到一到岗就能上手的人才。 实践能力差、社会经验少，无疑成为学历与年薪之间的鸿沟。某业内人士也认为，以前企业对大学生薪酬考量的主要因素有两个：一是学历，二是综合能力。随着日益严峻的就业形势，学历的因素对大学生薪酬的影响日趋降低，大学生起始薪酬的关键因素主要是看该毕业生的综合能力，能否尽快融入职业角色成为加薪关键。 大学生该如何做好准备，跨越学历与年薪鸿沟？首先要在大学期间一定要做好人生职业规划。通过自我的、真实的、深入的分析，清楚地知道自己到底喜欢什么，追求的终极目标是什么，自己适合干什么。如何把自己的目标和自身的职业兴趣有机地结合起来来选择自己的工作，达到两者的统一，这样，无论是对企业还是个人都是一个双赢。其次，要在社会实践中增长才干，没有人可以一步登天。除了必学的理论知识，还应尽可能地充实自己，努力提高自己的技能水平。 在高学历证书“满天飞”的现代社会，只有掌握了熟练的专业技能、较高的管理水平才能拿到就业单位的“通行证”。 |
