“高学历”如何体现就业优势？

编者按： 网上流行着一个帖子，“学士上面是硕士，硕士上面是博士，博士上面是博士后，那博士后上面呢？如果你够勇敢再读两年是勇士，再读5年是壮士……最后还有圣斗士。”

言语之中似乎有几许夸张，但在某种程度上折射出近年来国内高学历人群正在面临的就业尴尬。随着企业用人单位趋于务实及毕业生规模增加，研究生就业压力也在加大。在有些城市还出现了高学历低就业的“倒挂”现象，研究生本来具有的优势，似乎已不复存在，高学历者也面临着就业问题的尴尬。

一、“倒挂”现象初见端倪

“你还是把简历收好,我们要有工作经验的！”从长春赶回重庆的女硕士田丽（化名）,前天在陈家坪技展中心举行的双选现场,一次次被用人单位婉拒。家住梁平县的她是东北大学企业管理硕士专业应届毕业生,12日回渝以来,已参加10多场双选会和招聘会,“投了60多份简历,没有一家愿意接收我。” [详细]

二、研究生就业真的没有优势吗？

1、研究生的就业优势学历优势 、专业性强 、节省公司的培训时间等 <更多>

2 、用人单位的人才需求

“在前几年研究生还能基本就业，现在却有一定比例的研究生就业存在困难，尤其是文科研究生。他们都比较看重工作稳定性以及单位的名气。”苏程学校的李校长介绍，很多研究生迫于压力，已经开始和本科生争夺饭碗。[详细]

3 、优势没有体现出来

<进入专家分析>：吉林省高校毕业生就业指导中心主任郑志宏分析说，研究生、本科生的就业期望值与社会实际需求难以有效对接，是导致他们就业率下降的一个重要原因。

若是单纯以研究生、本科生乃至专科生就业率比较之后得出的结论来看，“研究生就业率低于本科生，本科生就业率不如专科生”还真是令人尴尬，毕竟，按照常理，研究生作为相对稀缺的高端人才，理应得到社会乃至市场的追逐才对，何以高级人才反而就业率却低了呢，不少人由此而推演出“研究生缺乏市场竞争力”、“读研究生弊大于利，得不偿失”之类的草率结论恐怕也将在所难免。[详细]

4 、“倒挂”现象属于个案 就业难是相对的

高层次人才需求旺盛 就业难是局部 企业招人比毕业生找工作更难 [详细]

三、研究生就业 学历优势如何体现？

专家观点：

对于研究生来说：

1、建立合理的职业规划

2、参加实践： 一纸不能万能

3、建议研究生：就业从基层做起

4、研究生就业准备有高招

对于高校来说：

1、高校应重视应用能力培养、研究生“扩招”要适度

2、理性选择考研

网友评论：

“硕不如本 本不如专”就业率与学历倒挂是谁的悲哀？

不读大学更没用，因为没有知识，读了大学也没用，因为找不到工作。这样的观念在现在许多人眼里成了一种流行。而“硕不如本 本不如专”就业率与学历倒挂现象，不仅仅只是吉林、四川地区的特有的现象。[详细]

就业率为何要与学历“倒挂”？

照常理推断，研究生的就业率比本科生高，本科生比专科生高，更为符合逻辑规律。但随着就业竞争日趋激烈，高学历不一定能找到好工作也是不争的事实。 [详细]

“吃苦，当初就不读研了”

一位往届硕士研究生在走上大学教师岗位后坦言：“同样是就业，为什么高职生、本科生就好用，研究生就往往眼高手低？因为我们往往自视太高，缺乏与他人合作的能力，只有先让自己的心态平和了，其他的才好解决。”[详细]